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本文摘要： 一个单元向导班子整体的效能直接关系到这个单元的业绩崎岖一个好的向导班子能够让整个团队的效能成几何效应增加而判断一个向导班子的优劣不是一句话能够决议的要看这个向导班子每个成员的个体特长是否获得充实发挥而不是简朴的加减搭配。
一个单元向导班子整体的效能直接关系到这个单元的业绩崎岖一个好的向导班子能够让整个团队的效能成几何效应增加而判断一个向导班子的优劣不是一句话能够决议的要看这个向导班子每个成员的个体特长是否获得充实发挥而不是简朴的加减搭配
选优配强一个向导班子需要配合使用“领头羊”和“老黄牛”式的干部有的干部头脑灵活思维敏捷敢于冒险善于相同交流能谋划思路大事有的干部则踏实肯干任劳任怨善于围绕总体思路和目的抓落实。这两种干部各有所长在一个向导班子中让能拿主意、指明偏向和门路的向导唱主角可以让整个向导班子有斗志有激情有活力可以开创事情新局势；配以肯笃志苦干能抓落实的向导以辅助整个团队则能够让构想成为现实让蓝图得以实现让整个团队的结果显现。因此配备向导班子既要选准“领头羊”又要配好“老黄牛”
这种异质性格和素质类型的组合容易到达心理相容和是非互补提高向导班子的整体效能。（朱毅）
在下层一线的农村事情中向导班子的配合式事情实在重要农村事情方方面面经济、文化、社会、民生、村建等等稍微权衡禁绝都市引起一系列的连锁反映所以干部的分工协作显得尤为重要要有“领头羊”也要有“老黄牛”要有能指引偏向定战略的也要有能抓落实、善于联系群众的既要有抓班子、带队伍的也要有忠诚踏实醒目业务的一套向导班子结果的突出与否关键在人员的配合上